Sieviešu un vīriešu īpatsvars civildienestā

Pēc Valsts civildienesta pārvaldes apkopotajiem statistikas datiem par ierēdņu  dzimumu īpatsvaru valsts civildienestā  periodā no 1995.gada līdz 2007.gadam līderpozīcijas ir ieņēmušas  gan sievietes, gan vīrieši. Ja 1995.gadā civildienestā 53% no nodarbinātajiem ierēdņiem bija  sievietes un 47% vīrieši, tad  2003.gada šī proporcija jau bija mainījusies uz pretējo  pusi un sieviešu īpatsvars ierēdņu skaitā veidoja tikai 37%, savukārt vīriešu  īpatsvars bija pieaudzis līdz 63%. Tas skaidrojams ar to, 2001.gadā tika ieviests specializētais civildienests tādās iestādēs, kā Valsts policija, Valsts robežsardze un Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests. Vīriešu procentuālais pārsvars valsts civildienesta ierēdņu skaitā saglabājās līdz pat 2006.gadam, taču 2006.gada  4.ceturksnī no Valsts civildienesta izstājoties vairākām specializētā civildienesta iestādēm, vīriešu un sieviešu procentuālā attiecība atkal mainījās uz pretējo pusi un 31.12.2006. sieviešu īpatsvars ierēdņu skaitā sasniedza 69%.  2007.gadā sieviešu īpatsvars valsts civildienestā vēl nedaudz pieauga un sasniedza 73%.

Uz sieviešu un vīriešu īpatsvara svārstībām visā valsts civildienestā  lielu ietekmi atstāj procentuālās izmaiņas specializētajā civildienestā. Ja 2003., 2004. un 2005.gadā specializētā civildienesta ierēdņu skaitā dominējošie bija vīrieši (2003.gadā 70%), tad 2007.gadā procentuāli lielāko daļu, jeb 73%, ierēdņu kopskaitā veidoja sievietes.       

Valsts vispārējā civildienesta ierēdņu kopskaitā nemainīgi līderpozīcijas ieņem sievietes, un sieviešu īpatsvaram ir tendence pieaugt. Ja 1995.gadā sieviešu īpatsvars valsts vispārējā civildienestā bija par 6% punktiem lielāks nekā vīriešu īpatsvars un veidoja 53%, tad 31.12.2007. sieviešu īpatsvars pārsniedza vīriešu īpatsvaru jau par 48% punktiem un veidoja 74% no vispārējā civildienesta ierēdņu kopskaita.

Sievietes 2007.gada 31.decembrī pārsvarā, jeb 55% gadījumu ieņēma ierēdņu amatus, bet pārējie 45% sieviešu ieņēma darbinieku amatus. Salīdzinot ar 2006.gada 31 decembri, 2007.gadā sieviešu, kas ieņem ierēdņu amatus, daļa nodarbināto sieviešu kopskaitā samazinājās par 8% punktiem.

Ministriju sistēmās ierēdņu amatos nodarbināto sieviešu un vīriešu procentuālais sadalījums ir atšķirīgs un pamatā  to ietekmē  attiecīgās  sistēmas iestādes un to veicamās funkcijas, tomēr 31.12.2007. sieviešu skaits  lielākā vai mazākā mērā pārsniedza vīriešu skaitu  visās ministriju sistēmās.   Visaugstākais sieviešu īpatsvars  31.12.2007. bija  Īpašo uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariātā un Labklājības  ministrijas sistēmā, kamēr  viszemākais, jeb  58%, bija  Satiksmes  ministrijas sistēmā un Zemkopības ministrijas sistēmā.